Топ-персонал, поиск резюме

- организация деятельности дополнительного офиса «с нуля», а также его взаимодействие с другими подразделениями Банка; - составление и обеспечение выполнения бизнес-плана по ключевым показателям деятельности дополнительного офиса; - привлечение клиентов - юридических и физических лиц - на обслуживание в дополнительный офис; - организация и контроль за обслуживанием клиентов дополнительного офиса; - консультирование клиентов по продуктам и услугам банка; - осуществление приема документов и открытие банковских счетов юридическим и физическим лицам; - осуществление последующего контроля совершенных бухгалтерских, включая кассовые, операций; - установка курсов валют, осуществление контроля за соблюдением ОВП офиса; - выполнение правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ; - заключение договоров, необходимых для обеспечения работы офиса; - подбор, обучение персонала, проведение собеседований.

Контроль всех участков отдела и ведение бухгалтерского, налогового и финансового учета на производственном предприятии. Контроль дебиторской/кредиторской задолженности. Составление, совместно с отделом ПЭО и отделом маркетинга, в ежемесячном составлении бюджета предприятия и защита в вышестоящей организации. Контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов; Управление финансовыми потоками; Контроль расчета заработной платы сотрудникам (250 чел); Взаимодействие с руководителями производственной и кадровой службами по вопросам бухгалтерского учета, отчетности и документооборота. Взаимодействие с банками. Контроль работы по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, административно-хозяйственных и других расходов. Прохождение аудиторских проверок, камеральных и внутрихолдинговых. Перевод всех участков, в т.ч. бухгалтерии с бумажного ведения на полную автоматизацию (компьютеризацию) и распределение работ по всем отделам предприятия, в соответствии с задачами каждого из них, а так же увязка с отделом бухгалтерии. Ведение дочерних предприятий. Развитие 1С 8.3. Формирование эффективной команды (в непосредственном подчинении 5 чел.)

Управление персоналом 15 человек, его подбор и обучение. Работа с поставщиками и арендодателями.(заключение договоров и взаиморасчеты). Составление внутренней отчетности по товарообороту. Ведение кадровой документации в полном объеме. Оформление разрешительной документации для открытия магазина. Разработка и внедрение локальных нормативных актов. Достижение- за первый месяц работы товарооборот увеличен вдвое.

Заключение договоров на закупку комплектующих для сборки локомотива по системе закупки фирмы Bombardier Transportation, с согласованием вопросов по качеству и производственной логистике.

Приемка товара, документ план работы на день магазина.и т.д

Должностные обязанности: проектирование организационной структуры направления продаж, долгосрочное, среднесрочное, текущее планирование и оперативное управление подразделением в составе 50 сотрудников (офис, склад, транспорт), регламентация деятельности подразделений и сотрудников, разработка бюджета направления, его защита перед собственником и контроль исполнения, мониторинг конкурентной среды, ассортиментная и ценовая политика, контроль товарных остатков и управление ассортиментом, планирование закупок и поддержание неснижаемого запаса с учетом спроса и пропускной способности складских помещений (склады - 2500 и 700 кв.м.), транспортная логистика, контроль приема товара, наличия сопроводительной документации (ТТН, счета-фактуры, сертификаты, инструкции и др.), контроль договорной дисциплины, управление дебиторской задолженностью, организация и проведение рекламных акций, выставок, конференций, работа с VIP-клиентами и обеспечение плановых показателей деятельности направления, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, разработка методов мотивации персонала и пр.

Контроль учета ТМЦ на Распределительном центре и Цехе фасовки сыра в программе NQ. Своевременное выявление некорректно закрытых поставок и отгрузок на РЦ в программе NQ. Проведение списаний на основании актов в программе NQ. Планирование и распределение нагрузки между бухгалтерами. Проведение сверок с контрагентами. Создание и утверждение заявок в SAP. Участие в процессе учета оборотной тары на РЦ. Своевременное предоставление отчетности руководству Своевременный контроль возвратов на РЦ. Заведение счетов контрагентов на оплату работ/услуг в программу SAP. Заведение, изменение договоров в программе SAP. Создание заявок на поставку ТМЦ для функционирования производства. Проведение поставок ТМЦ в программе SAP. Подготовка и проведение инвентаризаций. В последние полтора года исполнение функций начальника цеха.

В мои задачи входят приёмка, распределение и учёт алкогольной продукции, администрирование программы товароучета, взаимодействие с поставщиками гос регуляторами. Сфера жёстко регулируется контролирующими органами (росалкорегулирование и министерство потребительского рынка и услуг мо). Критерием успешной деятельности считаю отсутствие замечаний и штрафов со стороны фс рар и профильного министерства, т.к. контроль каждой номенклатуры ведётся автоматизированной системой на всех этапах движения продукции: производство-опт-розница-покупатель. На сегодняшний день в системе ведётся учёт более 600 единиц номенклатуры от 7 поставщиков, ежеквартально мной формируются декларации ф11 и ф12, проводится ежемесячная сверка с поставщиками, еженедельный контроль остатков продукции (причина - ошибки кассиров).

Организация и контроль торгового процесса и эффективной работы магазина, контроль основных показателей работы магазина, осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня, составление кассовой отчетности, обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформление магазина, выкладки товара) Заказ товара, контроль списаний, обучение продавцов-кассиров-консультантов, подготовка магазина к инвентаризации и участие в ней, Работа с претензиями и возвратами, минимизация потерь магазина.

Расчеты с поставщиками и подрядчиками (сч. 60; 76), услуги (сч. 20; 25; 26; 44), авансовые отчеты (сч.71), основные средства, нематериальные активы (приход, модернизация, перемещение, выбытие), складские операции (контроль склада - приход, списание, перемещение), списание ТМЦ и МОС с материально ответственных лиц, расходы будущих периодов сч. 97, за балансовый учет МОС, инвентаризация ОС, ТМЦ, формирование книги-покупок, счета-фактуры, налоговая декларация по транспортному налогу, восстановление бухгалтерского учета, автоматизация складского учета. Знание всех участков бухгалтерского учета, формирование и сдача отчетности в налоговую, ПФР, ФСС, статистику, возмещение НДС из бюджета, возмещение из ФСС, проверка налоговыми органами и аудиторские проверки.

Управление круглогодичной и бесперебойной эксплуатацией МКД (1 мил-он м2), работа с ресурсоснабжающими организациями, принятие новостроек в эксплуатацию, заключение договоров с подрядными организациями по текущему и капитальному ремонту. Контроль и организация работы ОДС. Разработка и утверждение планов текущих и капитальных ремонтов. Работа с ПСД, составление ТЗ. Работа по повышению эффективности энергосбережения МКД. Деловая переписка с юридическими лицами, взаимодействие с органами местного самоуправления.

Должностные обязанности: - руководство персоналом - организация работы сотрудников склада; - организация и контроль приемки, перемещения и хранения поступающей продукции по всем товарным категориям; оптимальное размещение товара в зоне хранения; - контроль сроков хранения, отгрузка; - улучшение технологических процессов работы склада; - контроль за соблюдения охраны труда и техники безопасности; - оформление товаросопроводительной документации; - ведение отчетности; - занесения информации в базу данных; - проведение инвентаризации; - логистические вопросы.

Расчет заработной платы в программе 1С ЗУП 8.2, численность 200 чел., сдача отчетности в ИФНС. Расчеты с контрагентами, проведение актов сверок, отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности, оформление операций по поступлению и продажа материалов, товаров, работ, услуг (накладные, ТТН, акты), книга покупок и продаж. Сдача отчетности по НДС. Сверка расчетов с контрагентами. Выполнение обязанностей гл. бухгалтера (контроль всех счетов бух. и нал. учета, подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС). Знание программы 1С ЗУП 8.2, 1С Предприятие 8.3, Консультант Плюс, Клиент-Банк ВТБ-24.

- Заказ товара у поставщика; - Приемка товара по сопроводительным документам; - Обслуживание безнальных и нальных покупателей; - Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств; - Составление кассовой отчетности.

- обеспечение выполнения плановых показателей салонов; - планирование, постановка задач, контроль исполнения; - управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, оценка); - разработка материальной и не материальной мотивации; - анализ работы управляющих группы салонов; - анализ рынка, отслеживание ценовой политики и спроса; - оптимизация затрат компании; - организация и контроль торгового процесса салонов; - участие в разработке стандартов компании; - контроль за соблюдением стандартов компании; - обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; - внедрение и контроль как действующих, так и новых технологий работы салонов; - поиск, отбор и оценка помещений под мебельные салоны; - контроль процесса подписания договора аренды, контроль исполнения договорных обязательств, проведение дополнительных переговоров с арендодателем для получения лучших арендных ставок для компании; - составление и реализация планов развития компании - анализ и повышение эффективности работы коммерческого отдела; - контроль и сопровождение технического состояния подчиненных салонов сети (ремонтные работы, состояние оборудования); - анализ финансово-экономической показателей; - мониторинг маркетинговой активности конкурентов, разработка и реализации акций по стимулированию продаж; - анализ цен конкурентов; - открытие салонов с нуля в Москве и регионах; - разработка регламентов по усовершенствованию торговых процессов; - анализ ассортиментной политики; - анализ эффективности выставочных образцов.

- - руководство деятельностью структурного подразделения; - увеличение клиентской базы; - ведение работы по реализации требований ЦБ РФ; - осуществление всех видов кредитных операций, работа по обеспечению кредитных сделок и вытекающих из них договоров (залога, заклада, ипотеки, поручительства и пр.); работа по договорам банковского счета, банковского вклада, депозитным договорам с юридическими и физическими лицами; - решение вопросов заимствования (привлечения) денежных средств, работа на рынке акционерного и долгового капитала; - представление банка, ведение, участие во всех переговорах по сделкам, связанных с решением поставленных задач; - иное.

Прием ТМЦ на склад, определение места хранения. Выдача ТМЦ по заказ-нарядам через бухгалтерию и документов М-11. Работа в OUTLOOK. Работа в 1С УПП 2015. В 2015 году вел контракт. Задачи: обеспечить выдачу ТМЦ в срок до выполнения контракта убедиться в срок доставки необходимых ТМЦ для выполнения контракта. Комплектация ЗИП ящиков, покраска и маркировка, составление описи ЗИПа, пломбировка изделия и ЗИПа. Ежедневный отчет по выполненной работе. Оформлял сборки в EXCEL, после готовую сборку отправлял в бухгалтерию для списания ТМЦ со склада. На прямую работал с ОВЛ для подтверждения доставки груза, ДМЗ для подтверждения закупок ТМЦ, с менеджером ведущим контракт для уточнения сроков и изменения контракта.

Развитие и управление продажами, вывод магазина на запланированную прибыль, обеспечение и контроль выполнения плановых показателей, анализ и разработка мероприятий по увеличению оборота, управление ассортиментом, разработка предложений по корректировке ассортимента с целью увеличения конкурентноспособности магазина, управление и мотивация персонала.

Курирование подведомственных учреждений спорта и дополнительного образования сферы спорта - разработка нормативно-правовых актов (распоряжений, постановлений, решений, приказов) - участие в разработке перспективного плана развития города; - разработка положений - способствование развитию организации досуга населения, развитию массового спорта на территории городского округа; - организация проведения массовых праздников, спортивных праздников и соревнований; - участие в организации и проведении областных, межрегиональных, соревнований и праздников, проводимых на территории города и области; - развитие материальной базы учреждений культуры и спорта - взаимодействие с общественными организациями города, - формирование и обеспечение спортивных сборных команд города; - обеспечение участия спортсменов города в соревнованиях различного уровня; - включение физкультурных и спортивных, культурно-массовых мероприятий в Календарный план физкультурных и спортивных, культурно-массовых мероприятий Ярославской области; - реализация Календарного плана физкультурно-спортивных, культурно-массовых мероприятий Достижения: за период работы в должности были достигнуты высокие показатели деятельности подведомственных учреждений по итогам работы - налажены спортивные связи с городами близлежащих регионов - усилен контроль за расходованием денежных средств городского бюджета, а также средств внебюджетных источников подведомственных учреждений, кредиторской задолженностью учреждений; увеличено количество платных услуг, оказываемых подведомственными учреждениями населению; - улучшена материально-техническая база учреждений: проведены капитальные ремонты систем теплоснабжения и проведены технические обследования зданий учреждений, реализовывались мероприятия в рамках федеральной программы "Доступная среда" Имеются личные награды: грамоты и дипломы. Благодарственное письмо за плодотворное сотрудничество и высокий профессионализм от Первого Вице Президента "Федерации ММА России М. А. Поторокина. Благодарственное письмо от главы администрации города Суздаля Сергея Сахарова за участие спортсменов в лыжной гонке "Суздальская лыжня 2017". Благодарственное письмо от бойцовского клуба "OCTAGON UFC" за содействие в развитии детских и юношеских единоборств.