25027488Обновлено вчераБыл(а) вчера


Работа в Томилино / Резюме / Топ-персонал / Заместитель директора по производству
46 лет (родился 28 июля 1974), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Санкт-Петербург
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Директор по производству, Начальник производства, Начальник цеха, Заместитель начальника цеха

Полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 23 года и 5 месяцев

    • Сентябрь 2015 – август 2020
    • 5 лет

    Директор по производству

    ООО"СИГНАЛ" входит в группу компаний ЭНТРОРОС, Санкт-Петербург
    С 2006 года был запущен новый завод в Ленинградской области в д. Аннолово ул. Центральная д.35 по производству промышленных паровых и водогрейных котлов и сопутствующего оборудования для котельных.

    Обязанности:

    Должностные обязанности: 1.1. Оперативное регулирование производственной деятельности компании, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок. 1.2. Руководство подразделениями в соответствии с структурой организации компании. 1.3. Создание оптимальных условий труда для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями поставленных задач в строгом соответствии с технологическими процессами производства продукции. 1.4. Утверждение заданий производственными подразделениями на основании планов, разработанных планово-экономическим отделом в соответствии с имеющимися заказами и так же контроль отчётности подразделений по выполненным задачам в утверждённые сроки. 1.5.Ведение работы по обеспечению в производстве строгого соблюдения требований, установленных в производственно-технологической документации. 1.6. Организация оперативного контроля за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами, а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий. 1.7. Проведение анализа производственной деятельности компании в целях выявления резервных мощностей, устранения неоправданных потерь производства, рационального использования материальных, энергетических и кадровых ресурсов. 1.8. Контроль выполнения взаимных требований и претензий подразделений компании, анализ результатов их результатов их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции. 1.9. Своевременно предоставлять руководству компании отчётность о результатах выполнения поставленных задач. 1.10. Осуществление лично и через подчинённых действенного контроля по соблюдения правил и норм по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности. 1.11. Контроль за соблюдения персоналом трудовой дисциплины, выходить с предложениями о наложении дисциплинарных взысканий на работников в соответствии с действующим трудовым законодательством. 1.12.Контроль по продвижению улучшений по культуре производства (5С) Деятельность компании: производство высококачественной котловой техники для получения тепловой энергии в виде горячей воды и пара. На территории площадью 160 000 кв. метров создано эффективное производство с современными методами управления и высококачественным оборудованием. На заводе работает более 350 сотрудников. На площади 60000 кв. метров шесть производственных цехов выполняют полный цикл изготовления продукции. Производственная мощность-1000 котлов в год. Завод поставляет отопительные и паровые котлы мощностью от 210 кВт до 60 МВт и от 1 до 30 тонн пара в час и сопутствующее оборудования для котельных, деаэраторные баки, фильтра для химической водоподготовки, cепараторы, экономайзеры, пароперегреватели, ёмкости для нефтехимии до 100 куб. метров, дымовые трубы и металлоконструкции для строительства котельных. На заводе внедрена и эффективно используется электронная система 1С, все спецификации и маршруты заносятся в 1С, передача деталей, полуфабрикатов, изделий по маршрутам изготовления производится по штрих кодам наклеенных на изделия. Данная система учёта позволяет исключить потери по перепроизводству деталей и исключает дефицит деталей при выполнения производственного плана. Внеплановые заявки на обслуживание оборудования подаются ИТР цехов в 1С и плановое техническое обслуживание занесено в систему учёта 1С, что позволяет контролировать своевременность выполнения обслуживания и минимизировать потери на незапланированные простои оборудования. Все заявки на контрольные операции подаются исполнителями в 1С c использованием портативных компьютеров: - визуально измерительный контроль; - ультразвуковой контроль; - рентгенографический контроль; - контроль проникающими веществами. Все результаты контроля по всем контрольным операциям хранятся в электронном виде бессрочно, рентгеновские снимки сварных соединений в течении пяти лет, данный электронный учёт позволяет вести электронные паспорта по всей линейки выпускаемой продукции. Вызов специалистов лаборатории на контрольные операции автоматизирован и дублируется СМС рассылкой. На предприятии внедрена и используется система на основе портала BITRIX для оперативного решения задач требующих участия нескольких подразделений. Данная система позволяет отслеживать эффективность решения задач и количество инициированных задач каждым ИТР. Основные профессии: электрогазосварщики, слесаря МСР, операторы плазменной и газовой резки, операторы формообразующих станков, термисты, вальцовщики, изолировщики, токаря, фрезеровщики, операторы станков с Ч. П. У.

    Достижения:

    При моем непосредственном участии: - произведена организация и оснащение рабочих мест позволившaя улучшить соблюдение норм и требований охраны труда и техники безопасности на заводе; - обеспечены отгрузки готовой продукции заказчикам в срок; - заводом получена сертификация ISO 9001 (международный аудит TUV Rheinland); - успешно и в срок организовано производство продукции на экспорт с учётом стратегии компании.
    • Февраль 2015 – август 2015
    • 7 месяцев

    Начальник цеха

    ЗАО"Завод"Киров-Энергомаш", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    ЗАО "Завод "Киров-Энергомаш" - дочернее предприятие ОАО "Кировский завод". Завод является одним из старейших промышленных российских предприятий, работающих в энергетическом машиностроении. ЗАО "Завод "Киров-Энергомаш" специализируется на выпуске оборудования для атомной энергетики, нефтегазовой, тепло- и гидроэнергетической отраслей, ВМФ и установок общепромышленного назначения. Сайт: www.kz-energo.spb.ru Должностные обязанности: Обеспечение выполнения производственной программы, ритмичного выпуска продукции высокого качества в соответствии с утвержденными графиками сдачи и отгрузки продукции. Эффективное использование основных и оборотных фондов. Организация изготовления изделий и выполнения услуг в полном соответствии с требованиями конструкторской и технологической документации и в сроки, предусмотренные графиком изготовления. Совершенствование организации производства в цехе, его технологии, проведение работ по механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий и услуг. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта. Организация планирования, учета, составления и своевременного предоставления отчетности о деятельности цеха. Координация работы подразделений цеха. Участие в разработке проектов структурной схемы и штатного расписания цеха, обеспечивающих оптимальную численность персонала, организация разработки Положения о цехе, должностных инструкций работников цеха. Осуществление совместного с отделом управления персонала. Расстановка и рациональное использование персонала в цехе. Организация подготовки резерва руководящих кадров цеха. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды, производственной и трудовой дисциплины в цехе. В подчинении 8 участков: заготовительный, сборочно-сварочный, участок термообработки, пескоструйной обработки, покраски, участок "мелкой" механической обработки, участок "крупной" механической обработки, участок станков с ЧПУ и полировки (производство турбинных лопаток), сборочный участок, участок балансировки роторов.
    • Январь 2014 – январь 2015
    • 1 год и 1 месяц

    Заместитель начальника производства

    ООО "Динекс Русь"

    Обязанности:

    OOO ”Динекс Русь”- дочернее предприятия группы Dinex (Ленинградская область, г. Гатчина, www.dinex.net, www.dinex.spb.ru) – Производство выхлопных систем для грузовых автомобилей, автобусов, коммерческого транспорта и спец. техники: КАМАЗ, ГАЗ, МАЗ, ЯМЗ, Ростсельмаш, NMZ, LIAZ, ММЗ, ПТЗ, Урал, Тверской экскаватор, MZ Tonar, BME-Diesel, Amkodor, Volgobus, Exmash, VOLVO, SCANIA, MAN, Becema и т. д. Группа компаний Dinex является мировым производителем и дистрибьютором инновационных систем обработки выхлопных систем и систем контроля выбросов, а также решений для мощных дизельных двигателей и автомобильной промышленности. Заместитель начальника производства. В подчинении руководители участков/мастера. Рабочие профессии: электросварщики, операторы станков с ПУ, слесаря механосборочных работ, изолировщики, наладчики прессового оборудования, штамповщики, маляры. Должностные обязанности: 1. Организация технической подготовки производства или других видов основной деятельности предприятия. 1.1. Руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы. 1.2. Разработка мероприятий по повышению эффективности работ и более эффективному использованию производственных мощностей. 1.3. Осуществление технического надзора за выполнением производственных задач. 1.4. Контроль производства продукции в соответствии с заказами. 1.5. Организация производственного учета. 1.6. Организация технического обслуживания и ремонта оборудования. 1.7. Организация ведения технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т. д.) 1.8. Осуществление Надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин. 1.9. Продвижение проекта 5S (культура производства) на производственных участках. При моем непосредственном участии производственные участки добились: - по соблюдению норм и требований охраны труда и техники безопасности – ноль травм за период с января 2014 года по настоящее время; - внедрена система менеджмента качества предприятий автомобильной промышленности и получена сертификация ISO/TS 16949:2009; - успешный опыт внедрения новой продукции (запуск производства глушителей с катализатором для автомобилей КАМАЗ на газовом топливе)
    • Ноябрь 2013 – январь 2014
    • 3 месяца

    Заместитель начальника цеха по производству

    ОАО " Силовые машины- ЛМЗ"

    Обязанности:

    Энергомашиностроительное производство, изготовление и комплектная поставка оборудования для АЭС, ТЭС, ГЭС. (www.power-m.ru/) Производство “Турбоатомгаз”. В подчинении начальники участков, мастера. Рабочие профессии:операторы станков с ЧПУ, токари, расточники, токари-карусельщики, фрезеровщики, шлифовщики, слесаря механосборочных работ, электросварщики. Основная задача: Организация работы подчиненных участков по выполнению производственных программ и графиков изготовления продукции, установленных номенклатуры, объема и качества.
    • Февраль 2000 – октябрь 2013
    • 13 лет и 9 месяцев

    Заместитель директора по производству

    ООО"Катерпиллар Тосно", Тосно

    Обязанности:

    Февраль 2000 — октябрь 2013 (13 лет 9 месяцев) ООО "Катерпиллар Тосно" (Санкт-Петербург, www.cat.com) — Тяжелое машиностроение Заместитель директора по производству (сварочно-сборочные участки) В подчинении: мастера и начальники производственных (сварочно-сборочных) участков. Рабочие профессии:электросварщики, операторы станков с ЧПУ, слесаря механосборочных работ, термисты. В ООО 'Катерпиллар Тосно" прошел путь от мастера (2000 год) до Заместителя директора по производству (с 2007 года). ООО «Катерпиллар Тосно», тяжелое машиностроение производство компонентов (рамы, стабилизаторы, стрелы) для гидравлических экскаваторов на экспорт в Европу. Производство стрел на сборку экскаваторов в Тосно для рынка России и СНГ. Производство рам для внедорожных самосвалов и сборка самосвалов для рынка России и СНГ. Должностные обязанности по последней должности в OOO «Катерпиллар Тосно»: 1. Руководство вверенным персоналом. 1.1. Управление и руководство вверенным персоналом. Контроль своевременности и правильностью занесения информации об отработанном времени и невыходах в систему 1С, осуществление выборочного контроля заполнения табелей в 1С начальниками участков и мастерами. Контроль посещаемости. Работа с больничными листами. Разработка графика отпусков для вверенных участков. 1.2. Контроль соблюдения персоналом своих должностных обязанностей. 1.3. Контроль соблюдения культуры производства на участках (поддержание чистоты и порядка) и правил внутреннего распорядка. 1.4. Проведение регулярной оценки работы персонала. Обсуждение оценки с персоналом и разработка плана развития в случае необходимости. Участие в процессе отбора персонала для своих участков. Учет и расстановка кадров. Контроль эффективной загрузки персонала. 1.5. Работа с начальниками участков, мастерами над их персональным развитием и совершенствованием. Постановка целей работы на год, на основе целей работы подразделения и контроль их выполнения при помощи заполнения соответствующей формы. Своевременное предоставление в отдел персонала представлений о кадровых перемещениях, премиях, оценочных листов Тим-лидеров, дисциплинарных взысканиях, заявлений на отпуска и т. д. 1.6. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии на участке. Проверка соблюдения периодичности инструктажей по технике безопасности (1 раз в квартал) на сварочных участках. 1.7. Организация контроля СГЗП не реже 1раза в 10 дней. 1.8. Планирование и контроль работы сборочно-сварочных участков. Обеспечение своевременности закрытия заказов сварочными участками на уровне 98% (Класс А) 1.9. Выборочный контроль качества выпускаемой продукции. Проведение ежедневных аудитов по качеству. Контроль соблюдения сотрудниками работы по технологической документации (SWS стандартная работа). Соблюдение графика проведения аудитов процессов и разработка плана корректирующих действий. 2. Координирование производственной деятельности. 2.1. Координирование производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственного плана. 2.2. Руководство начальниками участков, мастерами. 2.3. Контроль соблюдения технологических процессов. 2.4. Контроль и поддержание точности запасов на уровне 95%. 2.5. Организация ежесуточного планирования работы участков. 3. Выполнение иных обязанностей, поручений и указаний руководства. 3.1. Взаимодействие с отделами качества, планирования, логистики, ремонтной службой для решения оперативных вопросов. 3.2. Продвижение проекта 5S (культура производства) на сборочно-сварочных участках. Взаимодействие с координатором проекта 5S, проведение аудитов. Постоянная информационная и координационная поддержка командам. Оказание необходимой поддержки командам для обеспечения постоянного улучшения в рамках программы. 3.3. Продвижение программы CPS (Производственная система Катерпиллар). Взаимодействие с координатором проекта CPS, продвижение процесса постоянного совершенствования (CI кайдзен), контроль пополнения запасов по методу вытягивания " PULL" c применением сигнальных табличек "канбанов", контроль проведения ежесменных диалогов с персоналом и еженедельных встреч PQVC: Безопасность, Качество, Эффективность, Выполнение бюджета. Проведение еженедельных аудитов по безопасности и поиску потерь «Safety Walk and Waste Walk», принятие корректирующих действий. 3.4. Продвижение и оформление идей сотрудников, представление их к руководству. 3.5. Продвижение программы по профилактике оборудования (TPM) 3.6. Работа в группе по внедрению новой продукции (NPI) 3.7. Лидерство в проведении встреч по оценке рисков по качеству (FMEA), в рамках спецификации по качеству (MQ12005). 3.8. Участие в проектах в рамках программы 6Сигма и проектах по улучшениям RIW в качестве лидера команды. 3.9. Составление порученной отчетности и своевременное предоставление ее руководству. 3.10. Заполнение графиков и таблиц по выполнению планов производства. Под моим руководством сварочно-сборочные участки добились: - по соблюдению норм и требований охраны труда и техники безопасности – ноль травм за период с декабря 2007 года по настоящее время; - рост показателя качества выпускаемой продукции – в два раза за период с 2008 года; - успешный опыт внедрения производства новой продукции (рамы для карьерных самосвалов); - достижения 100% выполения заказов по срокам отгрузки заказчикам. В «Катерпиллар Тосно» награжден сертификатами отличия: - июнь 2005 г. За вклад в работу команды по проекту внедрения MRP, который позволил существенно улучшить своевременность поставки нашим заказчикам. - ноябрь 2005 г. За повторную сертификацию завода по классу «А» (Своевременное выполнение производственного плана.) - декабрь 2011 г. за активное участие в запуске проекта по сборке карьерных самосвалов 773Е.
    • Апрель 1997 – декабрь 2000
    • 3 года и 9 месяцев

    Начальник участка

    ОАО "Ижорские заводы", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    1997 - 1999 ОАО «Ижорские заводы», Энергомашиностроительное производство, изготовление комплектующих для АЭС (затворы, ЗИП для АЭС) Должность: начальник участка. В подчинении мастера, слесаря механосборочных работ, электросварщики. Прошел путь от мастера (1997 год) до начальника участка (1999 год)

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание компьютера: MS Office (Word, Excel, Power Point), Lotus Notes, Outlook,1C, JDE, Microsoft XAL (ERP system).

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат, сын 20 лет Личный автомобиль. Вредных привычек не имею. Личные качества: ответственный, коммуникабельный, гибкий, нацеленный на результат, готовый к обучению, умею работать в команде.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто